チームでアイロニーを世界一好きな花屋にしていくという理念に共感してくれる方の応募を待っています。

Good morning. Have a beautiful weekend with flowers!
おはようございます。今日はオンラインデモストレーションSAPの日。楽しみな一日です。
さてずっと募集を続けている芦屋本店スタッフの面談を続けています。
先日ようやく一人の方の採用が決まりました。

あと数名の方も、
今までの谷口の面談だと即採用！となっていた人たちも、
二次面談、三次面談とじっくりと価値観やお互いの本質の理解に慎重に慎重に会話を重ねています。

いままで多くの人を面談したり、採用して一緒に働く中で、
アイロニーの花が一番好きだったから、谷口の作るような花を作れるようになりたい。
と感じてそう言ってくれる人がほとんどでした。
会社としてもそれを作れる職人を育成し、沢山のお客様に提供できるように、
オンラインサロンのメンバーからの会員費から捻出される育成費を利用して、
トレーニングプログラムで花材を無償提供し、
スタッフたちはいつでも練習をすることができ、ブーケやアレンジを身につけていくことができます。
でも、これってほんのさわりの部分です。
わかりやすく体系化できている部分だけです。

ここから先に進むのが、とても難しく、多くのイレギュラーなパターンがあり、
身につけられる人はごくわずかとなるように感じます。
さらには、それを身につけて、そこからそれを毎回進化させていけない人は、
毎回新しいことばかりの花屋の仕事の中では、
仕事ができる人とは言えません。

最近は、情報が多くて、なんでもすぐに簡単に知識を得られるので、
すぐにできるようになったと感じられてしまうことが多く、
本当の技術や深い知識を、じっくりと根気よく身につけられる人は稀になっているように感じます。

そして、そういう人は、自分の仕事やスキルの向上の方の比重が大きく、
会社やチームに貢献していくことが、
自分一人でできる成長よりも、
大きな成長を得ることにつながるということを感じられない人が多いように思います。

アイロニーで働くという選択をする人は、
全員でいま見えてている景色よりももっと素晴らしい、遠くにいくんだということを意識できる人。
早くその辺のコンビニくらいまでいくのではなくて、
みんなで遠くの素晴らしい景色の見える場所まで行きたい人が、向いているのだと感じます。
芦屋店は４月から新チームで再スタートさせたいと考えています。
アイロニーを世界一好きな花屋にしていくという理念に共感してくれる方の応募を待っています。

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