青山店スタッフ募集とパリ店研修生

今日からまたパリに戻っています。

パリではパリ店初のフルタイムスタッフのエニーがバリバリと仕事してくれて
俺がすべきことをできる時間がまた少し増えました。
パリの社宅を利用する研修生は、今日から新しい人に。
青山の社員を目指して２ヶ月トライアル研修です。

今月は外部からも２名、有料の研修を受け入れます。こちらは社員希望ではないので、
自分で宿も手配して、レッスンのような形で有料の研修です。
いろんな形がありますので、履歴書を添えてご相談ください。

ところで青山店でフルタイムスタッフ急募です。

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、
先月パリ店で青山店採用に向けてトライアルをしていた方は、残念ながら今回は見送らせてもらうことに。

いままでも、多くのパリ店研修生が日本の店舗の社員にはなれなかったのですが、
そのほとんどは、自分からついていけそうにない、そこまではやれない。ということで辞退という形でした。

先月の方は、最後まで頑張ったし、最後まで社員雇用を希望していたので、こちらも残念な決定でした。

今まで、何人も何人もパリで研修生を受け入れて、
すぐ近くでマンツーマンでアシスタントをしてもらって、いろいろと気づくこともたくさんありました。

そのなかでも特におれが重要だなと思うことは、素直さ。です。

アイロニー の俺のスタイルを作ってもらう人、
それをその人のポジションで進化させていってもらえる人を増やしていく必要があるので、
まずはアイロニーのスタイルを理解してもらわないといけません。

その上で一番必要なのは、素直さです。

まずは全部飲み込んで欲しい。自分の考えよりもまずは、なぜそうなるのか、飲み込める人が、はやい。

そういう人に、アイロニー の花を望んでくれているお客さんからいただくお金をつぎ込んでいきたい。

アイロニー とは関係の薄い個人の経験や成長には投資をしている場合ではない。

いままでの研修生でうまくいかなかった人のなかで数名、

自分は絶対素直に、谷口のいうことを聞いています。という態度の人がいました。

谷口が白と言えば黒でも白です。と思っています。と

自分自身では思いこんでいるのですが、

自分が気づいていない全然違う人がいます。

これは、もうアドバイスしようがないので、お手上げです。

もちろん、職人の話です。花を作るポジションの話です。

会社の仕事をするポジションの人は、いろんな人がいて全然いいし、そのほうがいいです。

アイロニー で花を束ねたいなら。

谷口じゃないと、というお客さんの信頼を得ようとおもったら、という話です。

今日、社員採用を見送った元研修生のSNSを見ていたら、

大体のことがなかなかつたわらない人だったのですが、

周りの友達からのコメントにこういう返事をしていました。

「やりたいことに理屈とかはないなと思ったよ。勝負はどうやって続けていくか、これに尽きるなと。」

これこそが、彼女がおれとひとつき仕事して感じてくれたことなら、
お互い望む結果ではなかったけど、無駄なことではなかったかなと思えました。

しかし、不採用だったため、青山店に欠員ありです。

急募なので、パリ店トライアルはありません。

リクルートのページをしっかり読んで履歴書送ってください。

待っています。

履歴書もらったら、ラインのビデオ通話で面談です。

面談はあなたから質問をしてもらう形式です。

お待ちしております。

https://www.illony.com/shopinfo/recruit/

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